Презентация на тему "Формальные и неформальные группы в организации и их роли"

Содержание

• 
  Слайд 1

  ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ РОЛИ

  Выполнила: студентка 2 курса направления Менеджмент Стретинская Екатерина

• 
  Слайд 2
  
• 
  Слайд 3
  

  ФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ - это группы, возникающие по инициативе администрации и входят определенным подразделением в организационные структуры и штатное расписание предприятия.

• 
  Слайд 4
  

  СУЩЕСТВУЮТ РАЗЛИЧНЫЕ ТИПЫ ФОРМАЛЬНЫХ ГРУПП:1) ГРУППА РУКОВОДИТЕЛЕЙ (КОМАНДА)2) ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ГРУППА3) ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ГРУППА 4) КОМИТЕТ

• 
  Слайд 5
  

  НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ - это свободно образованные малые социальные группы людей, которые вступают в постоянное взаимодействие для достижения личных целей.

• 
  Слайд 6

  Общее между формальными и неформальными группами

  имеют определенную организацию

• 
  Слайд 7
  

  Общее между формальными и неформальными группами имеют определенные неписаные правила

• 
  Слайд 8
  

  Общее между формальными и неформальными группами имеют определенный процесс образования

• 
  Слайд 9
  

  Общее между формальными и неформальными группами имеют определенные разновидности

• 
  Слайд 10

  Различия между формальными и неформальными группами

  ФОРМАЛЬНЫЕ Определяется организацией в соответствии с местом группы в формальной структуре НЕФОРМАЛЬНЫЕ Удовлетворение социальных потребностей, находящихся за пределами интересов формальной организации

• 
  Слайд 11
  

  ФОРМАЛЬНЫЕ По заранее разработанному проекту построения организации НЕФОРМАЛЬНЫЕ Создаются спонтанно

• 
  Слайд 12
  

  ФОРМАЛЬНЫЕ Назначается организацией НЕФОРМАЛЬНЫЕ Признается группой

• 
  Слайд 13
  

  ФОРМАЛЬНЫЕ Формальными каналами с другими структурными элементами и внутри группы НЕФОРМАЛЬНЫЕ В основном неформальные каналы как в группе, так и за ее пределами

• 
  Слайд 14
  

  ФОРМАЛЬНЫЕ На основе производст-венных задач НЕФОРМАЛЬНЫЕ Развиваются спонтанно

• 
  Слайд 15
  

  ФОРМАЛЬНЫЕ Все формы, но преобладают экономического и административ-ного характера НЕФОРМАЛЬНЫЕ В основном методы персонального психологического воздействия

• 
  Слайд 16

  Этапы становления неформальных групп в организации

• 
  Слайд 17

  НУЖНЫ ЛИ НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ?

• 
  Слайд 18

  МОДЕЛЬ ДЖ. ХОМАНСА

• 
  Слайд 19

  МИНУСЫ НЕФОРМАЛЬНЫХ ГРУПП

• 
  Слайд 20

  ПЛЮСЫ НЕФОРМАЛЬНЫХ ГРУПП

• 
  Слайд 21
  

  1) Признать существование неформальных групп и работать с ними2) Выслушивать мнения членов и лидеров неформальных групп3) Перед тем как начинать любые действия, просчитывать их возможной негативное воздействие на неформальную организацию4) Разрешить неформальной группе участвовать в принятии решений5) Быстрее выдавать точную информацию, тем самым препятствовать распространению слухов