Презентация на тему "Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях

  Выполнила студентка гр. Е-51 Лебедевская Юлия Викторовна Научный руководитель старший преподаватель Богуш Алла Ивановна Гомель 2012

• 
  Слайд 2

  Тенденции, характерные для современной экономики

  Превращение знаний в один из важнейших факторов производства. Увеличение доли сферы услуг. Опережающий рост наукоемких услуг для бизнеса. Рост значения человеческих ресурсов. Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 3
  

  Увеличение инвестиций в персонал и в систему его развития. Развитие и использование новых информационно-коммуникационных технологий. Превращение инноваций в основной источник экономического роста и повышения конкурентоспособности организации. Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 4
  

  Структура национального богатства развитых государств по мнению аналитиков Всемирного банка

  Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 5

  Управление знаниями –

  сфера, связанная с теми отраслями и производствами, для которых характерны высокие технологии, изготовление новой продукции на базе конкретных научных исследований и технических разработок. Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 6
  

  сфера, связанная со всеми отраслями и производствами, а особенно: с организациями, где большое количество сотрудников работают с информацией; с организациями, чья деятельность связана с высокой степенью ответственности; с организациями, имеющими многоотраслевой характер деятельности. Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 7

  Требования процессов производства и обмена знаниями

  Мотивация носителей знания к их созданию и обмену. Формирование организационной культуры, способствующей производству и обмену знаний. Создание единого информационного пространства. Создание систем коммуникации, позволяющих интегрировать базы данных. Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 8

  Этапы процесса управления знаниями

• 
  Слайд 9
  
• 
  Слайд 10

  Новые функции персонала

  Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна Приобретение знаний Усвоение знаний Передача знаний

• 
  Слайд 11

  Основные проблемы

  Интеграция распространения и использования знаний на практике Сохранение знаний в наиболее адекватной форме Противоречия между необходимостью стандартизации и сохранением специфичности знаний Окупаемость инвестиций в знания Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 12

  Интеграция распространения и использования знаний на практике

  Проблема 1 Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 13

  Сохранение знаний в наиболее адекватной форме

  Проблема 2 Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 14

  Программные средства, используемые в управлении знаниями

  Convea 5.1, General Knowledge Base 1.0, True-Knowledge 3.1, The Brain, Microsoft OneNote 2003 ARIS BSC и QPR ScoreCard (наиболее популярные в России и Беларуси) Hummingbird (отечественный продукт компании БелСофт) и др. Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 15
  

  Противоречия между необходимостью стандартизации и сохранением специфичности знаний

  Проблема 3 Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 16

  Окупаемость инвестиций в знания

  Проблема 4 Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 17

  Внутренние затраты на исследования и разработки в 2008 году

  Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 18

  Новые должности в системе управления знаниями

  директор по управлению знаниями; вице-президент по управлению интеллектуальными ресурсами; менеджер по интеллектуальным активам; директор по обучению; брокер знаний (координатор предложения и спроса на знания); технолог управления знаниями; аналитик управления знаниями; персонал, работающий с потребителями. Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях Лебедевская Юлия Викторовна

• 
  Слайд 19

  Спасибо за внимание!

  Гомель 2012

• 
  Слайд 20
  

  Управление знаниями: тенденции и проблемы внедрения в современных организациях

  Выполнила студентка гр. Е-51 Лебедевская Юлия Викторовна Научный руководитель старший преподаватель Богуш Алла Ивановна Гомель 2012