Презентация на тему "Деловая игра"

Презентация: Деловая игра
1 из 9
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
4.0
1 оценка

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Презентация для студентов на тему "Деловая игра" по педагогике. Состоит из 9 слайдов. Размер файла 0.43 Мб. Каталог презентаций в формате powerpoint. Можно бесплатно скачать материал к себе на компьютер или смотреть его онлайн.

Содержание

  • Презентация: Деловая игра
    Слайд 1

    Министерство образования и Науки РТМамадышская (специальная) коррекционная школа-интернат 8 вида

    Выступление на ШМО воспитателей школы – интерната pptcloud.ru

  • Слайд 2

    Чекараева Римма Николаевна

    «Деловая игра. Я и мои педагогические достижения»

  • Слайд 3

    Какая практическая польза для ребенка от участия в деловых играх?

    Во-первых, это конечно же профориентация Во-вторых, оценка себя и своих компетенций, то есть того, "что я могу делать хорошо", а "что не очень".

  • Слайд 4

    Наши деловые игры для школьников:

    1. Деловая игра для детей 12-15 лет  "Недетский вопрос" 2. Деловая игра   "Предприниматель" (для детей 12-16 лет) 3. Игра "Совершенно несекретно, или узнай свои компетенции" (для детей 10-13 лет)

  • Слайд 5

    Деловая игра «Недетский вопрос» (для подростков 12-15 лет)

    Чему можно научиться в деловой игре:· эффективной конкуренции и сотрудничеству· навыкам ведения переговоров· успешному ведению и завершению сделок· управлению конфликтными ситуациями· навыкам управления эмоциями в стрессовых ситуациях· эффективному взаимодействию в команде

  • Слайд 6

    . Деловая игра для детей 12-15 лет  "Недетский вопрос"

    Формат игры:Игра состоит из нескольких раундов. Каждый раунд – самостоятельная часть, в которой каждый участник получает роль и действует, исходя из нее. Все раунды отличаются друг от друга по сюжету: где-то нужно будет провести переговоры команде топ-менеджеров двух конкурирующих компаний, а где-то руководителю будет необходимо убедить своих сотрудников сделать рискованный для компании шаг. После каждого раунда, кроме того, что все участники узнают, как в реальной жизни разрешилась та или иная ситуация, каждый играющий будет оценен по специальной системе, и по итогам всей игры будет выявлен победитель.Чему можно научиться в деловой игре:· эффективной конкуренции и сотрудничеству· навыкам ведения переговоров· успешному ведению и завершению сделок· управлению конфликтными ситуациями· навыкам управления эмоциями в стрессовых ситуациях· эффективному взаимодействию в команде

  • Слайд 7

    Деловая игра «Предприниматель" (для детей 12-16 лет)В процессе игры каждому участнику представится возможность сформировать собственную компанию и наладить работу в ней - разработать собственный уникальный продукт, организовать взаимодействие сотрудников, провести первую рекламную кампанию и, наконец, получить прибыль от реализации продукта. Все это будет происходить в условиях жесткой конкуренции между «компаниями».Успешным в этой борьбе будет тот, кто в короткий промежуток времени:• разработает эффективную бизнес-стратегию;• освоит навыки финансовой грамотности и сможет наиболее эффективно распорядиться большой суммой денег;• сумеет быстро сориентироваться в стрессовой ситуации.

    Чему можно научиться в деловой игре:• проектному мышлению;• эффективному взаимодействию в команде;• эффективной конкуренции и сотрудничеству;• эффективным продажам;• ведению переговоров;• публичному выступлению.

  • Слайд 8

    Деловая игра«Совершенно несекретно, или узнай свои компетенции» (для детей 10-13 лет)

    Процесс оценки компетенций будет происходить в игровой форме, все задания будут объединены единым сюжетом, что позволит сделать процедуру легкой и непринужденной, без стресса, который часто сопровождает любое наблюдение и оценку. Каждый участник будет наблюдать в первую очередь за своими компетенциями, а также и за компетенциями других участников. Таким образом, все смогут получить информацию о том, какие компетенции в них видят другие. Все наблюдения будут заноситься в специальные буклеты и к ним можно будет вернуться в любое время. Для чего это нужно?Знание своих особенностей станет опорой для того, чтобы сделать правильный выбор:• профильного класса,• будущей профессии,• тренингов по развитию творческих способностей, лидерских качеств и др.• дополнительных занятий, кружков и секций

  • Слайд 9
Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке