Презентация на тему "Конфликты и пути их разрешения"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Конфликты и пути их разрешения

  Из опыта работы классного руководителя Г класса МОУ «СОШ №4»

  Устьяновой Г.В.

• 
  Слайд 2

  Символы характера

  А– жесткий тип разрешения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Вы хотите выиграть. Это тип человека, который всегда

  считает себя правым.

• 
  Слайд 3
  

  Б – демократичный стиль поведения. Вы всегда стремитесь договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищете решения, которые бы удовлетворили бы обе стороны.

• 
  Слайд 4
  

  В – компромиссный стиль. С самого начала

  Вы согласны на компромисс.

• 
  Слайд 5
  

  Г – мягкий стиль. Своего соперника Вы «уничтожите» добротой. С готовностью встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.

• 
  Слайд 6
  

  Д – уходящий стиль. Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить до открытого столкновения.

• 
  Слайд 7
  

  Символ устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Трудолюбив.

• 
  Слайд 8
  

  Символ спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.

• 
  Слайд 9
  

  Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты. Очень упрям, любит похвалу. Всегда лидер.

• 
  Слайд 10
  

  Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не уверенный, сам собой не доволен. Тревожный облик жизни. Очень мнительный.

• 
  Слайд 11
  

  Зигзаг – творческая личность, революционер. Нет твердых жизненных норм, яркая натура. Любит отрицательных героев. Нерешительный. Самый противоречивый символ.

• 
  Слайд 12

  Рекомендации для педагога

  Нельзя садить вместе за парту – 1 и 5;

  Рекомендуется садить вместе – 2 и 5;

  Часто спорят между собой – 4 и1;

  Полная гармония – 4 и 2.

• 
  Слайд 13
  

  Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями.

• 
  Слайд 14
  

  Конфликт – столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений.

• 
  Слайд 15

  Классификация конфликтов

  • Конфликты в школе
  • Мотивационные конфликты
  • Организационные конфликты
  • Конфликты взаимодействий

• 
  Слайд 16
  

  • Конфликты
  • Индивидуальные
  • Групповые
• 
  Слайд 17

  Для Вас, педагоги!

  • «ОСТАНОВИТЬСЯ»
  • «ПРИСМОТРЕТЬСЯ»
  • «ПРИСЛУШАТЬСЯ»
• 
  Слайд 18

  Основные принципы разрешения конфликтов

  • Вникать в суть, а не в ситуацию вокруг конфликта.
  • Опираться не на интересы сторон, а на справедливость.
  • Относиться к существу проблемы жестко, а к интересам сторон – мягко.
• 
  Слайд 19

  Тест «Подари три открытки ближнему»

  2 1 3

• 
  Слайд 20

  Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»

• 
  Слайд 21

  Ошибки учителя, приводящие к конфликту

  • Неумение правильно сформулировать цель воспитания.
  • Незнание индивидуальных особенностей учащихся.
  • Недостаточный кругозор педагога.
  • Бестактность и грубость педагога.
  • Неправильная стимуляция поощрением и наказанием.
• 
  Слайд 22
  

  Победа в конфликте такая же нелепость, как добро с кулаками.

  В конфликтах не побеждают!

  Их разрешают.

• 
  Слайд 23

  Рекомендуемая литература

  Чайка Р.П. Школьный психолог и конфликтывшколе // Материалы научно-практической конференции ...

  Баныкина С.В. Конфликтыв современной школе: изучение и управление

  Кокконен Е.И.Формирование навыков конструктивного разрешения конфликтов в школе