Презентация на тему "Общаемся без конфликтов" 4 класс

Содержание

• 
  Слайд 1
  
• 
  Слайд 2
  

  ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Конфликт

• 
  Слайд 3
  
• 
  Слайд 4
  

  ЛИЧНОСТНЫЕ - МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ МЕЖГРУППОВЫЕ ВНУТРИГРУППОВЫE ТИПЫ КОНФЛИКТОВ

• 
  Слайд 5
  

  1 Предконфликтная стадия 2 Конфликтная стадия 3 Послеконфликтная стадия

• 
  Слайд 6
  

  ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ. В чём вред конфликтов между подростком и группой в школе? Во-первых, от конфликтов страдает достоинство человека. Во-вторых, на каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, и вообще, всё валится из рук. В-третьих, страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды. Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты

• 
  Слайд 7
  

  К каким последствиям может привести конфликт? Приложение унижение напряжение озлобленность разочарование невозможность достичь цели тревога беспомощность ответная агрессия снижается самооценка уголовная ответственность

• 
  Слайд 8
  
• 
  Слайд 9
  

  СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУ Прямые превосходства (приказание, угроза, замечание или любая другая отрицательная оценка, критика, обвинение, насмешка, издевка, сарказм); Снисходительное отношение; Хвастовство; Категоричность; Навязывание своих советов; Перебивание собеседника; Утаивание информации Нарушения этики, намеренные или непреднамеренные; Подшучивание; Обман или попытка обмана; Напоминание; Перекладывание ответственности на другого человека; Просьба одолжить деньги.

• 
  Слайд 10
  

  ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИ Природная агрессивность; Ситуативная агрессивность.

• 
  Слайд 11
  

  ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА Это ценная ориентация человека, характеризующая преобладанием своекорыстных потребностей безотносительно к интересам других людей.

• 
  Слайд 12
  
• 
  Слайд 13
  

  Выходы из конфликтных ситуаций ? избегание приспособление соревнование компромисс сотрудничество

• 
  Слайд 14
  
• 
  Слайд 15
  

  ИЗБЕГАНИЕ

• 
  Слайд 16
  

  ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

• 
  Слайд 17
  

  СОРЕВНОВАНИЕ

• 
  Слайд 18
  

  КОМПРОМИСС

• 
  Слайд 19
  

  СОТРУДНИЧЕСТВО

• 
  Слайд 20
  
• 
  Слайд 21
  

  ТЕСТ «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»   Если подобным образом вы ведете себя ЧАСТО - поставьте 3 балла; ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла; РЕДКО - 1 балл.

• 
  Слайд 22
  

  Обработка результатов теста. Подсчитайте количество баллов под номерами 1, 6, 11 - это тип поведения «А». Когда мы подсчитаем баллы по всем показателям, вы узнаете характеристику разных типов поведения в конфликтной ситуации и определите свой стиль. Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12. Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13. Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14. Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

• 
  Слайд 23
  

  Если вы набрали больше всего баллов под буквами: «А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров»( «Акула») Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало вы стремитесь выиграть

• 
  Слайд 24

  « Акула»: Преимущества :

  Не копятся отрицательные эмоции Подходит для экстремальных ситуаций Недостатки: Конфликт не решается справедливо Постоянный конфликт со всеми

• 
  Слайд 25
  

  «Б» - это «демократичный» стиль («Сова»). Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны.

• 
  Слайд 26

  «Сова»

  Преимущества: У вас хорошие взаимоотношения с другой стороной У вас есть время поработать над возникшей проблемой Обе вовлеченные в конфликт стороны обладают равной властью Недостатки: «Совой» быть трудно, так как надо думать не только о себе, но и о других

• 
  Слайд 27
  

  «В» - «компромиссный» стиль( « Лиса»). С самого начала вы согласны на компромисс.

• 
  Слайд 28

  «Лиса»

  Преимущества: Быстрое разрешение конфликта, но не всегда справедливое Уступаете в своих интересах, чтобы удовлетворить их частично, и другая сторона делает то же самое Недостатки: Может накапливаться неудовлетворённость у людей

• 
  Слайд 29
  

  «Г»- «мягкий» стиль ( « Медвежонок»). Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.

• 
  Слайд 30

  «Медвежонок»

  Преимущества: Сохраняются взаимоотношения между людьми Недостатки: Конфликты не решаются, накапливаются и снова возвращаются Другой человек обладает большей властью Необходимо смягчить ситуацию Важно сохранить отношения, а не отстаивать свои интересы

• 
  Слайд 31
  

  . «Д» - «уходящий» стиль ( «Черепаха»). Ваша главная позиция - «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.

• 
  Слайд 32

  « Черепаха»

  Преимущества: Не уходят силы на решение проблемы Недостатки: Конфликт не решается справедливо Постоянный конфликт со всеми

• 
  Слайд 33
  
• 
  Слайд 34
  

  Ситуация 1. Родители отправляют тебя в магазин за картошкой, а ты хочешь играть в компьютерные игры

• 
  Слайд 35
  

  Ситуация 2. У твоего друга серьезные проблемы с математикой, поэтому он постоянно просит у тебя списать домашнее задание. И ты разрешаешь ему списывать. Но однажды учительница заметила, что у тебя и твоего друга совершенно одинаковые записи в тетради. Она вызвала тебя и сказала, что если еще раз ты дашь списать домашнее задание, у тебя будут большие неприятности.

• 
  Слайд 36
  

  Ситуация3. Родители считают, что ты много времени проводишь за компьютером и поэтому поздно ложишься спать. Они запретили тебе заниматься за компьютером и даже стали забирать, уходя из дома, сетевой шнур. Тебя это не устраивает.

• 
  Слайд 37
  

  Упражнение « Конфликт»