Презентация на тему "Почему возникают конфликты"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Почему возникают конфликты?

• 
  Слайд 2

  Цель работы

  1. Исследовать, какие жизненные события, связанные с конфликтными ситуациями, приводят к стрессам.
  2. Исследовать коллектив на конфликтность с помощью различных тестов.
  3. Составить схему возникновения конфликтов.
• 
  Слайд 3

  Методика проведения исследования

  • Исследование проводилось с помощью трёх различных тестов:
    1. Тест «Стрессоры»
    2. «Конфликтность в коллективе»
    3. «Поведение на рабочем месте»
  • Было проведено тестирование среди сотрудников
• 
  Слайд 4

  Жизненные ситуации, приводящие к стрессам после конфликтов

• 
  Слайд 5

  Проведение исследования на конфликтность в коллективе

• 
  Слайд 6

  Тест «Поведение на рабочем месте»

• 
  Слайд 7

  Схема возникновения конфликта

  • Первый конфликтоген
  • Более сильный ответный конфликтоген
  • Ещё более сильный ответный конфликтоген
  • Конфликт
• 
  Слайд 8

  Выводы

  • Большинство стрессов, связанных с конфликтами происходит из-за разводов (73%), а наименьшее количество из-за проблем, связанных с начальством.
  • Чуть завышенным оказался уровень конфликтности у 12,5% респондентов. Перегрузка и напряжённость с руководством оказалась в пределах нормы.
  • Примерно равное количество респондентов проявляют терпимость на рабочем месте, показывают стандартное поведение.
  • Лишь 8% респондентов чувствуют себя дискомфортно и им пора сменить работу или поменять отношение к ситуации.

• 
  Слайд 9

  Источники информации

  1. Батаршев А.В. Психодиагностика способности к общению или как определить коммуникативные качества личности. – М.: Владос, 2001. – 175 с.
  2. Барлос Т.В. Популярная психология. – М.: Akademia, 1977. – 159 с.
  3. Каппони В., Новак Т. Сам себе психолог. – Харьков. Минск: Питер 2002. – 219 с.
  4. Психологические тесты для деловых людей. – М.: Каталог «Роспечать», 1996. – 317 с.