Презентация на тему "Классный час: эти вредные конфликты"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Э Т И В Р Е Д Н Ы Е К О Н Ф Л И К Т Ы !

  Учитель: Нехай Елена Петровна

• 
  Слайд 2
  
• 
  Слайд 3
  
• 
  Слайд 4
  

  Ты просто смотришь с другой стороны, ведь мы – такие разные !

• 
  Слайд 5
  

  это спор, ссора, скандал, столкновение , противоречие, которые порождают враждебность,

  страх, ненависть между людьми.

  К О Н Ф Л И К Т

• 
  Слайд 6
  

  Для возникновения конфликта необходимы участники спора предмет спора и мотивы, подталкивающие людей к спору.

• 
  Слайд 7

  ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ

  • НЕСОВПАДЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И ЖЕЛАНИЙ.
  • НЕУВАЖЕНИЕ К ДРУГИМ.
  • НЕУМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ.
  • РАЗНИЦА ЧУВСТВ И СОСТОЯНИЙ.
  • НЕЗНАНИЯ ПРАВИЛ И НОРМ ПОВЕДЕНИЯ, ЗАКОНОВ.
• 
  Слайд 8

  Виды конфликтов

  • Внутренний конфликт
  • Межличностный конфликт
  • Групповой конфликт
  • Политический конфликт
  • Самым сложным является, так называемый неуправляемый конфликт
• 
  Слайд 9

  В чём вред конфликтов ?

  От конфликтов страдает достоинство человека.

  На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний.

  Страдает физическое здоровье – поражаются нервы, сердце, сосуды.

• 
  Слайд 10
  

  Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать.

• 
  Слайд 11

  КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ ?

  Методы выхода из конфликта

  • Найти в себе силы и уклониться от спора или прервать конфликтную ситуацию, выйти из конфликта первым.
  • Найти авторитетного третьего, кто поможет разобраться в конфликте;
  • Найти компромисс спорного вопроса;
  • Подчиниться, принять правила или точку зрения противника
  • Понять другого и конфликт мягко перевести в переговоры.
• 
  Слайд 12

  Правила поведения для конфликтных людей

  • Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало.
  • Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда.
  • Критикуя, чаще улыбайтесь.
  • Будьте справедливы и терпимы к людям.
  • Не переоценивайте свои способности и возможности и не умаляйте способности и возможности других.
  • Умейте вовремя остановиться!
• 
  Слайд 13
  

  • Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются и не обижайтесь.
  • Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах.
  • Проявляйте выдержку, овладейте умениями саморегуляции.
• 
  Слайд 14

  РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ – ЭТО ЗНАЧИТ НАЙТИ РЕШЕНИЕ, ПРИЕМЛЕМОЕ ДЛЯ ОБЕИХ

  КОНФЛИКТУЮЩИХ СТОРОН

• 
  Слайд 15
  

  Гляжу с высока на обиду.

  Теряю обиду из виду.

  В. Берестов

• 
  Слайд 16
  

  С П А С И Б О ЗА В Н И М А Н И Е !